
1. Qu’est ce qu’une formation ?
Une formation est une action en rapport à la pratique et l’éducation portant sur les savoirs, savoirs-faire et savoir être. Les formations sont financées en partie ou en totalité par les OPCO, les entreprises, ou encore les acteurs de l’emploi.
2. Qui finance quoi ?
Voici quelques exemples d’organismes et d’entreprises qui financent ces formations:
- OPCO (Opérateur des compétences) finance le plan de développement de
compétence, l’alternance et l’apprentissage - La caisse de dépôt et la transition professionnelle soutiennent le financement du
compte personnel de formation (CPF) - L’opérateur CEP finance le CEP (conseil en évolution professionnelle)
- Pôle emploi subventionne les aides individuelles
à la formation (AIF) et la préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC) - Les régions financent le plan d’investissement des compétences (PIC)
3. Les trois types de contribution
Il existe trois types de contributions au financement des formations.
Les contributions légales
Imposées par l’état et reversées à l’OPCO afin de financer l’alternance, les actions collectives et de formation et le plan de développement des compétences pour les entreprises de moins de 50 salariés.
Leurs taux de cotisations varient en fonctions du nombre de salariés:
– Pour les entreprises de 0 à 11 salariés, le taux est de 0,55%,
– Pour les entreprises de + de 11 salariés, le taux est de 1%,
– Pour les entreprises ayant des alternants / apprentis, le taux est de 0,68%.
Les contributions conventionnelles
Elles sont estimées en fonction de la branche d’activité et servent à financer les formations en lien avec le secteur d’activité.
Les versements volontaires
La dernière contribution consiste pour une entreprise à donner une certaine somme imposée par l’OPCO, et rajouter de l’argent de manière volontaire pour pouvoir financer d’autres choses telles que les formations.
Ces trois contributions vont donc aider au financement des formations.
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Source: Webinar
Autrice : Amelle DOUKAR